游戏企业掀人才争夺战公司成毕业生首选标准

随着以个性著称的95后开始从校园迈向职场，以互联网、游戏为代表的各大企业在2018校招季中使出浑身解数吸引顶尖人才，高薪、福利、工作环境等 “砝码”不断升级。据相关数据显示，公司实力已经成为95后应届生择业首选标准，高起点的大平台或将成为2018校园招聘的“金字招牌”。

全球第一的市场规模、5.6亿游戏玩家给中国游戏市场提供了强大的推动力，而与之相对的，是60万的人才缺口。据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的第二季度《中国就业市场景气报告》显示，网络游戏行业招聘需求同比增加了85%，已经超过计算机软件业，成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。

如何提升人才竞争力成为各大游戏厂商面临的最大问题。在2018校招中他们更是纷纷出招，拿出“校招生赴海外留学”、“上不封顶薪资+年终奖”、“终身学习的培养体系”等众多诱人福利，争夺95后新生力量。

95后毕业生更在乎公司平台

那么对于95后来说，什么才是他们选择工作过程中最在乎的因素呢?据领英发布的《2018全国校招趋势洞察》显示，95后有着明确的追求“品牌”与“平台”的心态。调查数据表明，38%的调查者表示更加注重能进入理想公司而不在乎专业。在985/211院校中，将公司平台作为首选的比例更是高达41%。此外，大多数学生认为一家优秀的公司其企业文化是不可复制的，无论从硬件设施、企业文化、培训机制还是薪酬福利来看，都有着十足的吸引力。

盛大游戏办公环境

在游戏行业里，以TNG(腾讯、网易、盛大游戏)为代表的“大企业”则是自带光环，受到毕业生的青睐。以盛大游戏为例，公司在2016年营收创下新高，净利润同比增长113%至16.2亿元，在行业中仅次于腾讯游戏、网易游戏。今年以来，《传奇世界手游》、《龙之谷手游》以及《神无月》的先后上线，为盛大游戏的业绩增长提供了新的动力，盛大游戏今年有望再度迎来30%以上的利润增长。

另一方面，盛大游戏的移动战略转型也成功进行，公司2016年手游收入占比为55%左右，预估2017年这个比重可能达到70%以上，这家端游时代的“游戏王”在手游时代又迎来新的机遇，发展前景也得到毕业生的高度认同。